Top voor Talent

Als werkgever vind je de ontwikkeling van je mensen belangrijk. Zeker dat van je toptalenten: je wilt ze graag langer in huis houden door hen binnen je bedrijf de mogelijkheid te geven om te groeien. Als je organisatie geen intern talent-ontwikkelingsprogramma heeft, denk dan eens aan het Talent Ontwikkelings Programma (TOP) van Top voor Talent. Met TOP bied je jouw Talenten de kans om zich niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk te ontwikkelen.

De kern van TOP is:

-  begeleiding op maat voor het Talent 

-  en een nauwe samenwerking met de werkgever.

De ontwikkeling van je talenten wordt gekoppeld aan de bedrijfsdoelen van jouw bedrijf en sluit nauw aan bij de behoefte van de individuele deelnemer. 

Het Talent Ontwikkelings Programma heeft een doorlooptijd van een jaar. De deelnemers zijn Talenten afkomstig van verschillende bedrijven. Het programma wordt deels individueel gevolgd, deels in een vaste groep. De groepsonderdelen zijn zo opgebouwd dat de deelnemers kunnen leren in een groep gelijkgestemden. 

Bij Top voor Talent geloven we in de kracht van herhaling en het belang van persoonlijke aandacht. Het loont om Talenten gepersonaliseerde begeleiding te bieden om hen verder te brengen in hun professionele carrière.

Het Talent Ontwikkelings Programma is zeer succesvol gebleken als extern traject voor individuele Talenten van diverse organisaties, maar ook als in-company traject voor meerdere Talenten binnen één organisatie.